Die passende Dienstunfähigkeitsversicherung für Lehrer und Referendare?
Erledigt!

Illustrationen von Storyset

Über 10.000 Beamte werden jedes Jahr dienstunfähig. Lehrer sind besonders stark betroffen.

Die Zahlen von DESTATIS machen das Risiko der Dienstunfähigkeit deutlich:

• 22% der Neupensionierten haben 2019 die Regelaltersgrenze erreicht.
• 16 % aller im Jahr 2019 Neupensionierten wurden wegen Dienstunfähigkeit in den Ruhestand versetzt. 

Diese Zahlen gelten Querbeet für alle Neupensionierten. Klar ist: Lehrer liegen leider über dem Durchschnitt!

 Eine Dienstunfähigkeitsversicherung (DU) schafft finanzielle Sicherheit im Fall der Fälle. 

Warum die DU so wichtig ist, wie du die perfekte Dienstunfähigkeitsversicherung findest und auf was du achten musst, erfährst du hier.

Lehrer und Referendare brauchen eine private Dienstunfähigkeitsversicherung

Eine schwere Erkrankung oder ein Unfall kann jeden treffen. Was ist wenn das Ganze länger andauert? Zunächst ist man, sofern verbeamtet, noch über die Fortzahlung des Dienstherrren abgesichert. Doch was passiert, wenn sich die Situation nicht bessert? Was ist, wenn klar wird, dass Du deinen Beruf als Lehrer auch langfristig nicht mehr ausüben kannst? Dann droht die Neupensionierung wegen Dienstunfähigkeit.

Nicht selten folgt auf eine Dienstunfähigkeit der finanzielle Abstieg. Finanzielle Verpflichtungen werden nicht weniger und der Druck steigt. Die gesetzliche Absicherung reicht im Falle einer Dienstunfähigkeit nicht aus. 

Natürlich kann keine Versicherung der Welt deinen Schmerz nehmen, aber eine passende Dienstunfähigkeitsversicherung kann dafür sorgen, dass du deinen Lebensstandard halten kannst.

Eine private Dienstunfähigkeitsversicherung (DU) sichert dein Einkommen für den Fall, dass du deinen aktuellen Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben kannst. Wirst du dienstunfähig, wird die vereinbarte Dienstunfähigkeitsrente (DU-Rente) fällig - garantiert und für die vereinbarte Laufzeit.

Ruhegehalt bei Dienstunfähigkeit reicht nicht aus.

Je früher man als Lehrer dienstunfähig wird, desto wichtiger ist die zusätzliche Absicherung mit einer Dienstunfähigkeitsversicherung. Denn die Alternative ist nicht attraktiv: Der finanzielle Abstieg.

Beispiel:  Alleinstehend. 25 ruhegehaltfähige Dienstjahre, Quelle: Schallöhr Verlag, Stand 01.04.2021

Das Ruhegehalt beträgt je Dienstjahr 1,79375 % der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge. Erst nach 40
Jahren ist der Höchstsatz von 71,75 % erreicht. Bei Dienstunfähigkeit werden nur 2/3 der Zeit von der Versetzung in den Ruhestand bis zum 60. Lebensjahr als Zurechnungszeit angerechnet.

Noch viel gravierender:

Wer früh dienstunfähig wird, baut sich auch keine ausreichende Alterspension auf!